与民企一样，猎头与国企彼此认知也经历了一个过程，而且，国企起步甚至更晚一些。虽然在大部分猎头公司客户群中，国企、民企和外企正趋于平衡，不过，在刘大卫看来，国企依然是最具潜力的客户群，毕竟，这是一块巨大的坚冰，而现在，坚冰正在被打破。自2003年起，国资委就开始对外公开招聘央企高管，截至2004年底，国资委已经两次组织28家中央企业面向全球公开招聘副总经理、总会计师......[详细]
南通拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
猎头行业走向规范化，猎头从业人员整体素质和猎头公司管理水平有待进一步提升；政府主管部门应该对猎头行业重视起来，加强监管，并要有实质性的行业发展指导或规定，促进成熟的猎头行业规范形成。另外猎头行业也需要加强诚信建设，这里的诚信建设，有客户的诚信、候选人的诚信、猎头公司的诚信和整个市场的诚信......[详细]
