房地产金融人才需求出现新变化。随着土地政策和金融政策的紧缩调整，资金短缺问题成为大多数开发企业面临的问题，再加上存量市场活跃，投资商需要更为专业的理财服务，因此懂得融资和资本运作的金融高级人才成为各房地产企业关注的焦点。随着地产品质时代的到来，客户对产品细节更加关注和专业，粗放型的产品策略已不适应市场环境变化。因此，为了能使项目产品更加到位......[详细]
湖南拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
“猎头”行业抱怨得较多的还有，人才本身也抱着陈旧观念，不敢“给自己的脑袋定价”，认为拿着简历四处找职位是一种很没有面子的事情，更不会主动与“猎头”接触以获取机会。企业的发展，离不开人才。实现高层人才的市场配置，企业才会有大发展，“猎头”市场的兴盛与否，从一个侧面反映出一个城市的经济总量、企业的发展环境以及高级人才的密集度和含金量.....[详细]
